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Conheça diferença entre contrato com prazo determinado e trabalho temporário; vídeo

Você sabia que existe diferença entre trabalhos temporários e contratos com prazo determinado? São duas formas de contratação que seguem regras parecidas, regidas pela legislação trabalhista. Confira abaixo reportagem da TV Correio.

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Nos trabalhos temporários, o período de exercício é de três meses, podendo ser estendido por mais 90 dias.

Os contratos com prazo determinado são comuns especialmente em alguns setores de serviços como bares e restaurantes. O Parque do Povo, em Campina Grande, é um local que expõe bem esse tipo de vínculo. Como lá os estabelecimentos só funcionam por um mês, durante as festas de São João, a mão de obra é contratada para atuar só nesse período. Apesar de curto, esse tempo de trabalho tem que ser exercido com carteira assinada.

Seja no trabalho temporário ou contrato com prazo determinado, os empregados contam com diversas garantias. Além da carteira assinada, conforme citado, deve haver o recolhimento da previdência social, pagamento de férias e 13º salário.

Confira reportagem da TV Correio:

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