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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva vai sancionar ainda nesta terça-feira (31) o projeto de lei que amplia o período da licença-paternidade de forma gradual nos próximos três anos.
A assinatura acontecerá após a última reunião ministerial do presidente antes das trocas no governo para as eleições de 2026.
O texto foi aprovado pela Câmara em novembro de 2025 e pelo Senado no início de março. Atualmente, os pais de recém-nascidos têm direito a apenas cinco dias de afastamento do trabalho.
Agora, a licença passará para 10 dias em janeiro de 2027, aumentará para 15 em 2028 e chegará a 20 dias a partir de 2029.
A lei também garante estabilidade no emprego por 30 dias após o retorno ao trabalho e assegura até 120 dias de afastamento ao pai em caso de falecimento ou incapacidade da mãe.
O projeto ainda prevê outros benefícios em situações específicas:
No entanto, a licença-paternidade será suspensa ou indeferida em caso de violência doméstica ou abandono material praticado pelo pai.
Pela nova lei, o trabalhador continuará sendo remunerado durante os dias de afastamento. O salário-paternidade será proporcional à duração do benefício, de acordo com a sua remuneração integral.
A empresa deve pagar o salário-paternidade ao empregado e descontar o valor da contribuição ao INSS. Portanto, o custo é arcado pelo governo federal por meio do Regime Geral de Previdência Social, assim como ocorre com a licença-maternidade.
A proposta aprovada pelo Congresso Nacional cria o salário-paternidade como benefício previdenciário e regulamenta o direito previsto desde a Constituição de 1988, que estava pendente.
Na semana passada, a Câmara aprovou o projeto de lei complementar que retira esses gastos do limite de despesas previsto no arcabouço fiscal. A proposta também aguarda a sanção presidencial.
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